崗位職責:
1、組織建立和完善部門工作相關的管理制度和流程,為各項管理工作提供制度依據(jù);
2、制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保部門工作任務有序完成;
3、開展部門員工培訓、指導、考核工作,提高員工的工作績效與基本素質;
4、組織開展部門團隊建設工作,提高部門員工凝聚力,建立高效團隊;
5、組織召開新承接項目的開工籌備會,對新項目交底,組織編制項目策劃書;
6、組織公司各部門每季度對所有在建項目進行檢查;
7、組織對即將竣工項目進行管理總結;
8、對公司管理過程中生產(chǎn)方面的優(yōu)秀做法給予總結和推廣;
9、統(tǒng)計、分析施工工程數(shù)據(jù),編制各種工程報表;
10、負責項目現(xiàn)場物資的監(jiān)督管理,對公司自有周轉材料進行調配;
11、協(xié)助采購部對材料供應商考察引入、評價和定級;
12、編制公司所有在建項目的工期履約計劃,保證工期按照合約準時完;
13、負責在建項目履約的過程監(jiān)控、檢查及考核,對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調解決;
14、負責項目履約的總結和各種報表的記錄、完善、總結和歸檔;
15、組織考察、引入勞務分包商,以便優(yōu)化勞務分包商體系;
16、組織對勞務分包商的評價和定級,以便促進勞務分包商提高效率和質量;
17、負責分包綜合管理,監(jiān)督勞務工工資按時支付,協(xié)調處理勞務糾紛,維護公司利益;
18、組織拜訪在建項目客戶,對客戶不滿意方面及時組織協(xié)調解決,發(fā)掘客戶潛在業(yè)務;
19、組織匯總分析在建項目客戶投訴情況,制定整改方案并監(jiān)督實施,以消除客戶不滿。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理、土木建設等相關專業(yè),中級及以上專業(yè)技術職務;
2、8年以上工作經(jīng)驗,5年及以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年及以上工程管理崗位工作經(jīng)驗;
3、精通工程管理等相關知識;
4、熟悉國家施工生產(chǎn)、安全有關政策法規(guī);
5、熟悉航道疏浚、港口建設行業(yè)知識;
6、較強的領導能力;
7、較強的分析判斷能力;
8、較強的組織與協(xié)調能力
1、組織建立和完善部門工作相關的管理制度和流程,為各項管理工作提供制度依據(jù);
2、制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保部門工作任務有序完成;
3、開展部門員工培訓、指導、考核工作,提高員工的工作績效與基本素質;
4、組織開展部門團隊建設工作,提高部門員工凝聚力,建立高效團隊;
5、組織召開新承接項目的開工籌備會,對新項目交底,組織編制項目策劃書;
6、組織公司各部門每季度對所有在建項目進行檢查;
7、組織對即將竣工項目進行管理總結;
8、對公司管理過程中生產(chǎn)方面的優(yōu)秀做法給予總結和推廣;
9、統(tǒng)計、分析施工工程數(shù)據(jù),編制各種工程報表;
10、負責項目現(xiàn)場物資的監(jiān)督管理,對公司自有周轉材料進行調配;
11、協(xié)助采購部對材料供應商考察引入、評價和定級;
12、編制公司所有在建項目的工期履約計劃,保證工期按照合約準時完;
13、負責在建項目履約的過程監(jiān)控、檢查及考核,對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調解決;
14、負責項目履約的總結和各種報表的記錄、完善、總結和歸檔;
15、組織考察、引入勞務分包商,以便優(yōu)化勞務分包商體系;
16、組織對勞務分包商的評價和定級,以便促進勞務分包商提高效率和質量;
17、負責分包綜合管理,監(jiān)督勞務工工資按時支付,協(xié)調處理勞務糾紛,維護公司利益;
18、組織拜訪在建項目客戶,對客戶不滿意方面及時組織協(xié)調解決,發(fā)掘客戶潛在業(yè)務;
19、組織匯總分析在建項目客戶投訴情況,制定整改方案并監(jiān)督實施,以消除客戶不滿。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工程管理、土木建設等相關專業(yè),中級及以上專業(yè)技術職務;
2、8年以上工作經(jīng)驗,5年及以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年及以上工程管理崗位工作經(jīng)驗;
3、精通工程管理等相關知識;
4、熟悉國家施工生產(chǎn)、安全有關政策法規(guī);
5、熟悉航道疏浚、港口建設行業(yè)知識;
6、較強的領導能力;
7、較強的分析判斷能力;
8、較強的組織與協(xié)調能力
職位類別: 項目經(jīng)理
舉報
全選
申請職位
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1.8-2.8萬/月申請職位在副總經(jīng)理的領導下,負責項目的工程技術管理及施工過程中技術指導,管理及監(jiān)督各項目部的工作。 1、審核工程施工組織設計方案,組織開展設計交底工作。 2、組織項目部編制項目總體計劃及各分項計劃..
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1、學歷/專業(yè):本科及以上學歷;路橋、土木、建筑、工程管理、項目管理等相關專業(yè)。 2、經(jīng)驗要求:8年以上公路、鐵路、市政工程施工與管理工作經(jīng)驗,中級以上職稱,有建造師證書。 3、技..
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10-15萬/年申請職位1、男,27-45歲,本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者如持有一級建造師資格證等取得生產(chǎn)、經(jīng)營需要的證書人員可放寬條件),公路及市政類專業(yè)。 2、5年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,中級及以上職稱,一級建造..
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0.8-1萬/月申請職位需持有公路工程監(jiān)理工程師紅本,同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗。
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7-8千/月申請職位工程部經(jīng)理工作職責: 1、負責全公司所有項目現(xiàn)場的質量、工期、成本的監(jiān)管; 2、負責制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行..
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0.8-1萬/月申請職位需持有公路工程監(jiān)理工程師藍本,同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責 1、全面落實公司工程項目的實施及管理工作; 2、審核施工圖紙設計深度和質量,提出合理優(yōu)化建議; 3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目施工中的重大技術問題; 4、協(xié)助對現(xiàn)場質量..
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20-30萬/年申請職位崗位職責: 1、制定并定期更新項目工作管理制度、工作流程和相關的工作標準;并在實施過程中進行監(jiān)控、管理。最終對項目進行評定,完成項目績效管理工作。 2、配合公司制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并積..
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3.5-6.5千/月申請職位職位名稱:工程部經(jīng)理助理(1人) 工作性質:全職 工作地點:國內 職位要求: 1、房建或工民建相關專業(yè)大專以上學歷; 2、中級職稱或以上,5年以上房建工程及相關管理經(jīng)驗,3年以上監(jiān)理工作..
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0.7-1.5萬/月申請職位1.大專以上學歷,工程相關專業(yè),中級以上職稱,有建設部注冊監(jiān)理工程師證; 2.具較強組織領導力、較高業(yè)務技術水平; 3.熟悉監(jiān)理行業(yè)相關法律法規(guī),具備良好職業(yè)道德操守; 4.有豐富現(xiàn)場監(jiān)理經(jīng)驗,..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):福建-廈門市-湖里區(qū)
- 聯(lián)系人:楊先生
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- 郵政編碼:361006
工作地址
- 地址:廈門市安港港口疏浚工程有限公司