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崗位職責：
1、組織建立和完善部門工作相關的管理制度和流程，為各項管理工作提供制度依據(jù)；
2、制定并執(zhí)行部門工作計劃，確保部門工作任務有序完成；
3、開展部門員工培訓、指導、考核工作，提高員工的工作績效與基本素質；
4、組織開展部門團隊建設工作，提高部門員工凝聚力，建立高效團隊；
5、組織召開新承接項目的開工籌備會，對新項目交底，組織編制項目策劃書；
6、組織公司各部門每季度對所有在建項目進行檢查；
7、組織對即將竣工項目進行管理總結；
8、對公司管理過程中生產(chǎn)方面的優(yōu)秀做法給予總結和推廣；
9、統(tǒng)計、分析施工工程數(shù)據(jù)，編制各種工程報表；
10、負責項目現(xiàn)場物資的監(jiān)督管理，對公司自有周轉材料進行調配；
11、協(xié)助采購部對材料供應商考察引入、評價和定級；
12、編制公司所有在建項目的工期履約計劃，保證工期按照合約準時完；
13、負責在建項目履約的過程監(jiān)控、檢查及考核，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調解決；
14、負責項目履約的總結和各種報表的記錄、完善、總結和歸檔；
15、組織考察、引入勞務分包商，以便優(yōu)化勞務分包商體系；
16、組織對勞務分包商的評價和定級，以便促進勞務分包商提高效率和質量；
17、負責分包綜合管理，監(jiān)督勞務工工資按時支付，協(xié)調處理勞務糾紛，維護公司利益；
18、組織拜訪在建項目客戶，對客戶不滿意方面及時組織協(xié)調解決，發(fā)掘客戶潛在業(yè)務；
19、組織匯總分析在建項目客戶投訴情況，制定整改方案并監(jiān)督實施，以消除客戶不滿。

任職要求：
1、本科及以上學歷，工程管理、土木建設等相關專業(yè)，中級及以上專業(yè)技術職務；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年及以上建筑行業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年及以上工程管理崗位工作經(jīng)驗；
3、精通工程管理等相關知識；
4、熟悉國家施工生產(chǎn)、安全有關政策法規(guī)；
5、熟悉航道疏浚、港口建設行業(yè)知識；
6、較強的領導能力；
7、較強的分析判斷能力；
8、較強的組織與協(xié)調能力

職位類別： 項目經(jīng)理

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